镇党委书记党性分析材料(1)

2020-07-09 10:44:38    浏览次数:    关键词: 镇党委 党性分析材料 书记

 镇党委书记党性分析材料 (1)

 1 个多月以来,通过认真学习先进性教育必讲习篇目, 通过进村驻屯入户访问座谈,通过自查、帮查、互查,特别 是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水同等志的先进业绩,进 1 步对比共产党员先进性要求使自己清楚地看到了思想上 存在的差距,工作中存在的问题,风格存在的不足都是 10 分 严重的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正,不管对 事业、对整体,还是对个人都是 10 分有害的。

 1、存 ?

 在的主要差距 ?

 通过这 1 阶段的学习,分析评议,自己 ?

 对过去的思想、学习和工作进行了深入反思,觉得对比党员 先进性的要求,主要存在 7 个方面的差距:

 1、思想观念与情势发展的要求不相适应。其主要表现有 3 个方面:1 是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展 意识不强,在产业结构调剂中,抓法上过于守旧,力度上不 够,1 些主导项目发展范围不大,效益不高,市场没得到开 拓,没有创出本地的名牌;2 是没有从区域经济的小圈子里 跳出来,就经济抓经济,就农业抓农业,缺少大农业观念, 不能跳出农业抓农业,跳出合义求发展,终年围着合义本地 打转转,主要精力都投入到了发展种植和养殖业上,疏忽了 23 产业的发展。3 是招商资方面没有力度,政策没有开放 到位,本地的闲置厂房没有得到充分利用,镇域经济没有较大突破。造成这此问题的缘由主要是自己觉得有过于求稳的 偏向,总认为干了 1 辈子了,1 定要保持好晚节,生怕 1 时 忽视给事业造成人为的损失,不好向党和人民交代。因此, 思想沿袭守旧,

 观念过于守旧,缺少开辟创新意识和敢为人 先的精神。1 个乡镇,经济发展快慢、事业成功与否,关键 看这个地方的决策层思想是不是真正解放、观念真正更新,这 次征求意见时,1 些基层干部和大众对我们提出了很多期望 和建议,要求我们进 1 步放宽政策,加大对外招商力度,培 养新的经济增长点,谋求新的经济发展,我做为1 个乡镇的 党委负责人,必须正确估价我们面临的经济情势和挑战,着 眼大发展、理清大思路、制定大举措,使我镇尽快摆脱经济 发展徘徊不前的局面,在镇域经济突破上获得新进展, ?

 否则,我们就没有立足之地。

 2、行动表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思,自己觉得很多地方对自己要求不 够严格,如:有时饮酒过量,酒后不注意形象。有时脾气暴 燥,让同志下不来台。有时对待大众反应问题没有足够的耐 心,态度僵硬。构成这些问题的本源在于自己放松了对自己 世界观的改造,主旨意识和党性观念淡化,不能用党员领导 干部的标准严格要求自己,没有真正把大众摆到主人的地 位,把自己摆到 公仆的位置,这是多年构成的官僚主义作 风,是与我们党的主旨格格不入的,这样下去极可能在 1 定 的程度上下降自己的威望,影响党委班子的整体形象其危害是相当大的。

 3、工作实际与大众的期望不相适应。这 ?

 次调查访问,我了解到大众对我的期望值很高,反应出来的 种种问题表明,我所做的工作距大众的要求还有相当大的 1 段距离,我和班子所获得的工作成果大众不满意,不完全认 可,当前,广大大众增收缓慢,乃至收入降落,全乡个体私 营经济发展堕入窘境,乡镇财政实力不强,机关和教育单位 人员工资不能足额发放,1 些大众普遍关心的热门难点问题 没有从根本上得到解决,我们的工作

 中还存在着很多失误和 漏洞,有服务不到位的问题,有执法不严问题,有办事不公 问题,这些问题解决不好,必将下降我们党委和政府在人民 大众中的地位和威望,必将失去基层干部大众对我们的信 任,必将影响全乡 3 增 1 稳目标的实现。工作实绩不突出, 干部大众不满意,我做为乡党委书记负有主要责任,这是自 己进取心不强,抓工作不实,班子协力不强酿成的,因此, 我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

 4、能力水平与肩负的重任不相适应。当前,农村工作的中心任务是加 快当地经济发展,带领干部大众实现强乡富民目标,但在实 际工作中,由于自己忙于事务多,自觉学习时间少,对党在 农村的各项线路、方针、政策、决议掌握的不深不透,政策 观念、法制观念淡薄,缺少带领全乡人民发展经济的能力和 本领,特别是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政 策、食粮政策、基层**建设、农村实用法律法规知之甚少,满足不了农村广大干部大众的迫切要求。这个问题不解决, 自己的能力水平不尽快提高,就没法胜任自己肩负的重要职 责,没法完成上级党委交给的重要使命。新情势、新任务、 新目标,决定了自己必须努力学习,不断提高决策水平和领 导能力,掌握新时期市场经济知识和商品经济规律,提高驾 驭经济全局的本领,只有这样才能更好地践行 3 个代表的重 要思想。

 5、工作风格与新情势新任务不相适应。通过学习和党性分析,自己感觉在工作风格上存在着亟待解决的 问题,其主要表现有 3 个方面:1 是工作浮躁,安排部署的 多,检查落实的的少,指点指挥的多,身体力行的少,要求 他人的多,要求自己的少。2 是工作深入不下去,只抓到了 表面,没有抓到实质,平时忙于事务多,深入基层,深入群 众,特别是深入生产、生活第 1 线太少,对大众的意

 见和要 求重视程度不够。3是围绕上级兴奋点抓工作多,围绕本镇 工作重点抓工作少,有时工作脱离实际,这类工作风格直接 影响了自己在班子中的号令力,影响了各项方针政策的贯彻 落实,乃至影响了工作创 1 流。这与县委要求的求真务实, 开辟创新的风格是背道而驰的,是与新情势、新任务的要求 极不适应的。工作风格不实的主要缘由是:自己总感觉 410 多岁的人了,忙繁忙碌,奔奔走波,工作干到这类程度就不 错了,没有功劳还有苦劳,工作缺少求实、求高、求新的心 理严重不足。

 6、**意识与班长职责不相适应。在方式方法上,我存在 3 个方面的不足:1 是性恪急燥,批评人不 ?

 分场合、不分时候,不给下级留情面,对下级批评乃至到了 ?

 比较克刻的程度,既给下级造成了很大的思想压力 ?

 ,又挫 ?

 伤了大家的工作积极性。2 是 **集中制原则贯彻的不好,党 内**生活会开得比较少,质量不高,班子成员之间缺少针锋 相对的思想交锋,没有真正做到坦诚相见, 解决实质性问题。

 3 是在重大问题决策上缺少必要的勾通,有些重大问题不经 勾通就急于落实,有时自作主张,挫伤了党政班子成员参政 议政的积极性。由于**集中制贯彻的不到位,班子的集体智 慧和整体协力得不到有效开发,削弱了党政班子的凝聚力、 战役力,形不成强大的工作协力,由于协力不强,致使党委 政府的 1 些重大决策得不到充分贯彻落实,1 些工作堕入了 被动。如:在精神文明建设方面,有个别班子成员对党委加 强环境建设,营建宽松文明的自然人文环境的决议不理解, 认识不高,行动不快,乃至产生了抵牾情绪,影响了全乡精 神文明建设的整体推动。产生这些问题的本源主要有两条:

 1 是自己贯彻**集制原则的自觉性不强,在某些程度上存在 家长制风格。2 是班子成员中从众思想严重, ?

 在党委决策时,没有主观见解,提不出有价值的意见和建议,使自己感到开 不开会 1 个样,时间长了,构成了习惯。

 7、敬业精神与先模典范的情操不相适应。回首几年的工作历程,与新时 期先进典型的代表牛玉儒同志先进业绩相比,更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。没有象牛玉儒同志那样思想解 放、大胆创新,用改革的精神和办法解决农村出现的新情况、 新矛盾、新问题,遇到困难绕着走、遇到困难摸索着办;没 象刘保忠同志那样坚持实事求是, ?

 讲真话、办实事、求实效,勇于和善于化解农村各种矛盾,有时趋颜附势,背心办事; 没有象牛玉儒同志那样,始终坚持 3 个代表标准,认真实践 3 个代表重要思想,敢想、敢闯、敢试、敢干,

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